Vững Bước Tiến Mới: Kim Oanh cùng Dale Carnegie Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Bền Vững

Ngày 28/11, Kim Oanh Group chính thức khởi động dự án tái tạo văn hóa doanh nghiệp –  Khẳng định và “Sống” các giá trị Văn hoá Kim Oanh Group với sự tham gia hưởng ứng của ban lãnh đạo và nhân viên toàn hệ thống
 

Dự án đặc biệt được hỗ trợ chiến lược bởi đối tác uy tín, Dale Carnegie Việt Nam - một trong những đơn vị hàng đầu về phát triển văn hóa doanh nghiệp. Kim Oanh Group đánh giá cao dự án này như một bước tiến chiến lược, với nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là liên kết mạnh mẽ giữa các thành viên trong đội ngũ mà còn là "xạ hương" giúp thương hiệu Kim Oanh Group tận dụng cơ hội gần gũi hơn với khách hàng. Đồng thời, nó còn góp phần xây dựng hình ảnh tích cực của Kim Oanh Group, hướng tới mục tiêu trở thành "Tập đoàn đầu tư đa ngành chuyên nghiệp, nhân văn và bền vững
 

Khẳng định bản sắc văn hoá Kim Oanh Group

Sau hơn 15 năm hình thành và phát triển, Kim Oanh Group đã vươn lên trở thành một thương hiệu bất động sản đáng tin cậy và có tầm ảnh hưởng lớn tại khu vực miền Nam. Trong giai đoạn sắp tới, Ban lãnh đạo Kim Oanh Group quyết định đặt yếu tố văn hóa làm trung tâm, xem đó như nguồn năng lượng tái tạo cho hệ thống cơ chế hoạt động của doanh nghiệp. Văn hóa sẽ là chìa khóa giữ chân nhân tài, là lực lượng đồng lòng, là chất keo liên kết đội ngũ, góp phần quan trọng vào sự đồng thuận, cùng nhau chinh phục các mục tiêu và chiến lược của tổ chức. Và chủ thể cốt lõi quyết định thành công của một nền văn hóa là mỗi cá nhân thành viên trong tập thể.

Chia sẻ tại buổi khai mạc, bà Đặng Thị Kim Oanh – Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Kim Oanh Group nhấn mạnh: “Dự án tái tạo văn hóa sẽ thể hiện toàn diện và chuẩn mực hóa những giá trị cốt lõi từ trái tim, tâm hồn và hành động của mỗi thành viên Kim Oanh Group. Dự án sẽ định hình và tạo điều kiện cho những giá trị này trở thành cách sống, cách hành xử tự nhiên, làm nên sức mạnh của đồng đội, góp phần vào thành công toàn diện của Kim Oanh Group và được truyền đạt, phát triển qua những thế hệ kế tiếp
 

Theo bà Đặng Thị Kim Oanh, Kim Oanh Group không chỉ mục tiêu xây dựng văn hóa dựa trên cảm xúc (nhằm tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ) hoặc chỉ về khía cạnh lý trí (để kiểm soát nhân sự), mà còn hướng đến việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp bền vững. Nói một cách khác, văn hóa của Kim Oanh Group là văn hóa thực tế, không chỉ là lý thuyết. Điều này đồng nghĩa với việc những giá trị văn hóa phải được tích hợp chặt chẽ và trở thành một phần không thể thiếu trong mọi hoạt động vận hành, đồng thời là đặc trưng đặc sắc của toàn bộ đội ngũ

Tham khao thêm :  Đồng Hành Vì Mục Tiêu Tốt Đẹp: Kim Oanh Group Tham Gia UpRace

Đồng lòng vì mục tiêu chung

Theo bà Nguyễn Trịnh Khánh Linh – Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Dale Carnegie Việt Nam, lộ trình triển khai dự án tái tạo văn hóa doanh nghiệp của Kim Oanh Group sẽ được thực hiện theo kế hoạch kéo dài trong 2 năm và chia thành 3 giai đoạn. Giai đoạn 1 tập trung vào việc thiết lập chuẩn mực và những đại sứ văn hóa. Giai đoạn 2 tập trung vào các hoạt động truyền thông và lan tỏa giá trị văn hóa. Cuối cùng, giai đoạn 3 sẽ đưa ra kế hoạch triển khai đồng bộ các chuẩn mực văn hóa trên toàn hệ thống của Kim Oanh Group

Dự án tái tạo văn hóa của Kim Oanh Group được thấy là một hành trình dài hạn, đòi hỏi sự tận tâm và quyết tâm kiên định từ phía lãnh đạo cấp cao. Điều này yêu cầu họ không chỉ là những người lãnh đạo mẫu mực mà còn là nguồn động viên và hướng dẫn cho toàn bộ đội ngũ, đặt ra một tầm gương và hướng dẫn cho mọi cam kết về văn hóa mà họ đã xây dựng

Xác định và phát huy bản sắc văn hóa của một doanh nghiệp không phải là một công việc dễ dàng, bởi văn hóa doanh nghiệp tồn tại sâu sắc và thường khó thay đổi. Do đó, việc xây dựng và phát triển văn hóa không chỉ là trách nhiệm của Ban lãnh đạo Kim Oanh Group hay Ban Dự án, mà còn đòi hỏi sự đóng góp chân thành từ toàn bộ cộng đồng. Ông Nguyễn Phú Đức, Thành viên HĐQT tập đoàn và Trưởng ban dự án Tái tạo văn hóa Kim Oanh Group, thấu hiểu rằng để tạo ra câu chuyện thành công, cần có sự tham gia tích cực và đồng lòng từ toàn bộ hệ thống
 

Nhằm đánh dấu bước khởi đầu đầy hứa hẹn của dự án tái tạo văn hóa Kim Oanh Group, Ban Dự án đã khởi xướng chiến dịch nhỏ mang tên "Tháng Sẻ Chia" cùng Kim Oanh Group. Trong khuôn khổ chiến dịch, mỗi cán bộ và nhân viên sẽ tự đánh giá và xác định những ưu điểm vượt trội của bản thân, sau đó lên kế hoạch chia sẻ những điểm mạnh đó với cộng đồng xung quanh trong suốt tháng 12. Hoạt động này nhấn mạnh giá trị cốt lõi của Kim Oanh Group, đó là tinh thần sẻ chia.

Đây được xem là nền tảng quan trọng của phát triển bền vững và một phần quan trọng của ý nghĩa thực sự của thành công, theo đánh giá của Ban lãnh đạo tập đoàn
 

Một số hình ảnh tại sự kiện

Kết luận

Qua việc triển khai các dự án tái tạo văn hóa doanh nghiệp, cùng sự tham gia tích cực của cán bộ nhân viên cùng sự quan tâm và lãnh đạo chặt chẽ từ các thành viên cao cấp của tập đoàn, Kim Oanh Group cam kết sẽ  phát triển một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo, minh chứng cho sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng trong việc xây dựng, đóng góp tích cực vào sự phát triển toàn diện và bền vững của tập đoàn trên thị trường nhằm cung cấp cho thị trường những dự án chất lượng cao
 

Tham vọng phát triển nhà ở xã hội của Kim Oanh Group

Sumitomo Forestry và Kim Oanh Group ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Năm 2022, Kim Oanh Group đoạt giải thưởng bất động sản tiêu biểu năm

Kim Oanh Group và VnResource ký kết hợp đồng phần mềm quản lý nhân sự